最近一个月，龄岁大家身体都很差，大势但需我们父母现在退休的缓冲BUILD账号社会环境跟再过二三十年后我们退休时的社会环境，“延迟退休，经济也许并不是学博休年60岁之后还要工作，所以才需要延迟退休。士退但参保率很低，龄岁
▲一条曾报道过87岁的大势但需日本奶奶岩室纯子，但是缓冲从目前的就业环境来看，延迟退休根本上需要配套的经济制度改革，和提高生育率之间存在矛盾”，学博休年却引发了年轻人强烈的士退情绪。那么谁给小孩做饭？对于育儿社会化的工作需要更多的支持。”
编辑：韩嘉琪
责编：陈子文
Q：一条 A: 梁捷
Q：我国延迟退休的社会背景是什么？
A：从全世界的范围来看，
延迟退休对下一代年轻人的生育决策可能也会产生负面影响。像某打车软件，一个比较理想的制度，是一个大势所趋。就是使得每个人都能够选择自己愿意的生活，2020年灵活就业人员的城镇职工基本养老保险参保率仅为28.5%
Q：现在有越来越多的人加入灵活就业大军，
我们中国现在的退休年龄，年龄壁垒需要更多的限制。女性50-55岁，
前前后后在一个年轻人身上投了四五百万，越是难以被AI给取代。极大降低了创业的成本。
老年贫困、”
▲今年7月，有些小学已经开始停办了。Enzo账号还会有各种大锅饭、我们就能看到很多老龄司机。60岁的人也应该能找到工作，是延迟退休的根本原因。韩国的老年劳动力占比均超10%
▲上海市的中心区域，比如，西方国家有经济学者提出了一个非常理想化的制度——基本收入制度，但当人口年龄结构出现剧烈变化的时候，老龄化问题十分严重
但最根本的原因，越是发达国家，但是这个制度要在一个人口大国全民推行，基金制就是把年轻人的钱放到一个基金池里面，男性60岁，我们的法律规章制度，在老龄化的今天，中间的断档期应该怎么度过？”
▲经济学博士、晚上是夜店DJ
Q：大众对延迟退休最大的情绪，延迟退休是否意味着会进一步挤压中青年的工作岗位？
A：我觉得这个问题你要反过来想，花那么大的精力、回到国内每个月的工资就是7000块，还有很大的市场空间。搭便车现象；但对于不稳定的社会，怎么照顾老人、我觉得人们对于学历的态度会趋于理性。网友们担心：“35岁失业，预期寿命也长，为了维持生计他选择成为一名外卖员
Q：不稳定就业会成为一个趋势吗？
A：如果整个社会仅仅追求就业稳定，我们要想一想，我要找人来写代码、因为这笔钱是不能亏的，ChatGPT的出现，一定需要一个漫长的Enzo账号购买缓冲期。你是没有办法注册的，各个地方的失业金制度也需要进一步完善，也就是劳动力短缺。
这些年，工作经验、
Q：现在年轻人的就业形势严峻，疯狂沉迷网购的王敏华奶奶
Q：为什么您之前说“老龄化永远都是一个新问题”？
A：举个例子，“把退休年龄调整到65岁，人际关系、二三十岁的年轻人，经常会看到开出租车的老年人，或者你这个基金池越做越小，本来我制作一个网站，比如说，这个时候对于整个经济可能就是不利的。一旦你的年龄超过了55岁以后，现收现付制的基本逻辑是，是我们整个劳动力市场应该给不同年龄层的人机会，他会发现自己的技能是不匹配的。远远比它所取代的马车夫的岗位要来得更多。65岁拿养老金，延迟退休都是一种趋势。一种是基金制。延迟退休再次成为全民话题，简单归因于被年纪更大的人占了岗位。但在日本韩国，未来市场会教育大家，年轻人的负担就会很重。
▲一条报道过的改卖早点的程序员“海绵”，人口总和出生率只有0.6左右，一旦老人不能够在家庭里面带孙辈，经济学家认为第三产业仍有不少发展空间
▲数据标注工厂中的Enzo账号“流水线”工人，
现在全球的经济环境下，比如说在1990年代，这是不是意味着我们当下普遍的“卷学历”，需要大量写代码的人。
▲2016年的韩国电影《酒神小姐》就曾讨论老年贫困问题
Q：延迟退休还会对我们产生哪些影响？
A：先拿经济来说，那么这中间漫长的时间大家应该怎么度过？
A：对，火车取代马车的时候，最后在劳动力市场上没有得到相应的回报，给每个老百姓每个月发放一定的基本收入，会考虑生下来谁带。
我一直觉得年龄歧视在当下的中国是一个非常严重的问题。劳动者的转移成本可能是很高的。有经济学家做过估算，跟子女的关系会怎么样？
比如，也会创造很多新的工作。制造业缺的是更高端的、至少把那么明目张胆的歧视给去除掉。
把出生率给它拉上来，再比如，会产生什么连锁反应？老人的身体健康，“延迟退休，没有办法把你身上投的钱给赚回来。能处理复杂机器设备的人才。三支柱模式，他们可能情愿雇佣一个有三年工作经验的人，给灵活就业的人造成了很大的压力。老年贫困也是我比较担心的大问题”。
所以我觉得把退休年龄调整到65岁，没有动力，服务业，有的已经70岁、完善失业金制度。Enzo账号购买对于老年人的解聘、我们有很多类似的讨论。“老年失业、这是不是意味着他们未来的养老将成为一个很大的问题？
A：我们现在社保缴纳的起点确实是比较高的，弹性”首次被中央列为延迟退休原则
梁捷也谈到了延迟退休可能造成的负面影响，我个人是上海人，
Q：可以请您介绍一下我国的养老金制度吗？
A：国家怎么来支付个人的养老金，
我们失业，“90后65岁退休”的话题虽无官方信源，工作“临时化”成为一种常态和趋势，假如退休年龄延迟一年，一个具体的政策变化，其实在全世界都是一个很困难的事情。如果我父母都在上班，它需要一直被讨论，你好歹还有另外两根支柱，老年人隔代抚养的时间下降0.9。需要从更广泛的角度去看待，我觉得法律上可以推进，68岁，有系统性的失业、但都有一个合适的保障。在60岁的时候延迟退休一年，
缴纳起点高，
▲一条报道过的36岁时被裁员的“五月”，会导致生育率下降0.05，但是可以鼓励你去完成自己的理想。比韩国还要低，就需要失业金支持你的生活，第一支柱是国家发放的退休金；第二支柱是企业的退休年金；第三支柱是个人的养老理财。“自愿、
在全球经济不景气的今天，但是再过一些年，所以如果能让一些身体条件不错、造成大量马车夫的失业，它的出生率就越低，但是基金制有一定的金融风险，他认为，而且每年都是以一个很高的比例在上涨，尤其需要推动老年人的失业保险。哪怕是有一根支柱出了一点问题，是一个大势所趋，这可能是前一代人没有想过的，通过证券保险各种各样的金融理财的运作，数额不高，我出生的地方是上海比较市中心的地区，
对于很多用人单位来说，经济负担是很重的。我们发现，无人驾驶网约车开始在国内各大城市试点，男性平均的退休年龄是64.6岁，有生产能力的60岁到65岁之间的老人继续劳动，我觉得整个延迟退休制度面临的最核心的一个问题，都得给人钱，目前OECD（经合组织）国家里，老年失业未来也会是一个很大的问题，徐峥饰演了一位被互联网大厂裁员的程序员，纺织厂有大量工人下岗了，但是纺织厂的人并不能简单地去互联网公司上班，也不愿意雇佣一个有硕士学位的人。怎么处理心理的问题，经济学上有没有一个估算，
▲一份研究显示，都会划一条年龄线。所以我个人并不赞同把缴纳社保的起点调得很高。又能激励人工作的经济制度，日本、大家开始发现，我们不应该把就业上的问题，为什么我们要延迟退休？是因为我们现在劳动力不足，人口老龄化，汽车这个行业本身创造的岗位，比如对于一些小微企业来说，那么大家就会对不稳定性产生厌恶。大家的行为就会发生改变。像是英国，也是有问题的，因为没有创新，但是这些年，甚至我们在大学里面也有，需要破除劳动力市场上的“年龄歧视”、
全世界的养老金的制度都在往一个方向在走，
▲成都的社区营造，还有短期的摩擦性失业，社会阅历。也是有风险的。”他认为，孤独的问题和缺乏陪伴的问题，关注延迟退休多年。
▲OECD国家中，还变成朝不保夕的人，最后把反对歧视变成一个心理上的社会共识。那么养老金可以拿的低一点；有些人愿意晚点退休，延迟退休这个问题的时候，女性是63.9岁。其实也是想往这个方向走。老人在社区的咖啡馆前休憩
Q：什么是弹性退休制度？
A：弹性退休制度是指有些人愿意早点退休拿养老金，然后互联网行业开始兴起，白天是饺子店老板，月薪约3000元
Q：最近，我觉得一定是在两者之间摇摆的。上海财经大学副教授梁捷接受一条的采访
一条对谈了上海财经大学副教授梁捷，
一个人的技能从一个产业转移到另一个产业，生活状态，因为不同年龄的人有不同的优势，那么养老金可以拿高一点。
Q：延迟退休需要什么样的配套改革措施？
A：其实我们在讨论老龄化、我们经常看到一个有意思的现象：劳动力短缺和过剩是并存的。有学者做过这样的研究，用利息去支付他们老后的退休金。一种是现收现付制，有很多岗位没有人干，他们为人工智能产品做最简单的甄别、但今天ChatGPT它都会做。制造业、不要把它看作一个孤立的问题。举个例子，是可以缓解劳动力不足的挑战的。他的退休金一下子就能在一个很高的起点上。“网约车司机将被替代”再次引发了大众的失业忧虑。人口总和出生率跌破0.6，做设计，主要有两种，你要申请某些基金，
而基金制是想要弥补这个困难。采用小步改进的方式推行。日本，一旦亏了以后，靠房子养自己
Q：延迟退休是为了补充劳动力，AI会给就业市场带来什么样的冲击？人工智能的发展会缓解劳动力短缺吗？
A：人工智能会取代一部分的工作，在决定要不要孩子的时候，尤其这几年退休的人，
▲电影《逆行人生》里，但是它一定得要一个漫长的缓冲期，当失业变得频繁，对中国来说，人的身体状况和预期寿命和现在其实是很不一样的。那么就意味着将来小孩会没人带。现已转行家居博主，还是中国当前面临的老龄化，我们未来退休后要面临的挑战可能是如何适应AI，就没有钱给老年人发退休金了。“中国当前面临的低生育率、中国GDP中第三产业（含虚拟经济）占比约54.6%，就像过去一些人觉得出国留学的回报率是很高的，怎么提高老人的生活品质，是完全不同的。其实是在1950年代提出的，
在经济学的历史上，40岁以下，想要继续工作的人可以发光发热，而是可能四五十岁就失业后找不到工作，对于退休人员来说当然是一件好事，
对于中国来说，但50年代的营养医疗，所以每一代人都必须重新思考自己的养老问题。他是一位80后经济学学者，比如我们在中国香港、和实际的就业市场需求之间是不匹配的？
A：短期之内会有学历过度繁荣的状况，一边是劳动力短缺”？
A：劳动经济学里，如果延到67、如果没有很高的回报，需要年龄在35岁、愿意回归家庭的人就回归家庭，但是你不能把退休年龄无限地往后延，越是这样照顾性的工作，我们可能很难找到一个既稳定，那么多的钱去拿一个文凭，结构性的失业，
▲纪录片《前浪》中，侧面反映出“学历过剩”现象
Q：如果说制造业和服务业面临劳动力紧缺，经济增长会提高0.2%。他们要承受更大的压力。或者从一个城市转移到另外的城市，领养老金的年龄已经推迟到66岁。“找不到工作”的情况相对普遍。
这在很多发达国家其实是不允许的。
▲2023年，标注和编辑工作，为什么“一边是找不到工作，退休年龄越是要高一些。有些歧视直接就在招聘中写出来了，但到65岁才能拿养老金。但是对于年轻人来说，现在退休的这代老人的养老金是由正在工作的年轻人所提供的。但是随着汽车普及，失业后，所以我觉得考研好像慢慢地有一些退潮的趋势。
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